Ist-Analyse

Um die Defizite zu erkennen, und gezielt eine Projekt-planung aufzustellen, ist es wichtig die „Stressfaktoren“  und die gesundheitlichen Ressourcen bei den Mitarbeiter zu analysieren. Mittels Fragebögen, die anonym ausgefüllt werden, wird verantwortungsvoll die Analyse durchgeführt in den Bereichen: 

• Organisation
• Teamarbeit
• Arbeitsplatzgestaltung
• psychische und physische Belastung
• Ernährung
• Bewegung
• Entspannung
• Work-Life-Balance