Work-Life Balance

Wie kann man die Zeitverteilung zwischen Beruf und Privatleben am besten kombinieren? 

Wie können Arbeitgeber unterstützen und helfen, damit die Mitarbeiterresourcen optimal genutzt und aufgebaut werden?

Wichtige Instrumente zur Förderung sind

• Teilzeitarbeit
• Vertrauensarbeitszeit
• Kinderbetreuung
• gesundheitsfördernde Arbeitsplätze
• Gesundheits-Checks und
• Firmensportangebote.
  

Führungskräfte sind Multiplikatoren, die durch Vorleben einer guten WLB (Work-Life Balance), diese Unternehmenskultur verankern können.