Zielsetzung und Konzepte

Durch die Auswertung der Bedarfs- und Ist-Analyse leiten wir Ergebnisse ab. Mit unserem Team können wir nun  zielgerichtet und bedarfsorientiert die Interventionen starten. 

Die Konzepte werden individuell für Ihr Unternehmen konzipiert, abhängig Ihrer Problemstellungen, Zahl der Mitarbeiter, Größe der Firma und welche gesundheitsfördernde Maßnahmen bereits implementiert sind.

Wir arbeiten mit dem Ziel, durch Motivation und Nachhaltigkeit, die gesundheitlichen Ressourcen zu stärken. Hierdurch werden nicht nur Krankenkosten gesenkt, sondern auch erhöhte Stresspotentiale abgebaut, Absentismus (gesundheitsbedingte Fehlzeiten) und Präsentismus (Präsenztage mit eingeschränkter gesundheitlicher Verfassung) umgangen, Fluktuationen minimiert und Firmenidentität gefördert. Alles zusammen sorgt dies für einen positiven, wirtschaftlichen Nutzen.

Gut zu wissen:

Studien (z.B. vom Bundesverband der deutschen Betriebskrankenkassen) zeigen das der ROI für Gesundheitsförderung mit einem Verhältnis 1:3  als ökonomisch hoch effektiv ausweist.